Según el estudio realizado por BusinessWeek Research, si 29% de los responsables de los procesos de selección en las compañías supieran que el aspirante al trabajo tiene actitudes propensas hacia la descarga de obras protegidas desde el Internet, entre ellas el software, ellos probablemente rechazarían definitivamente al candidato para la posición.
El 96% de los responsables de Recursos Humanos y procesos de selección en las compañías consideran poco ético el descargar y compartir archivos de manera ilegal a través de Internet, específicamente las obras protegidas por la Propiedad Intelectual y el denominado uploading, al momento de tomar decisiones en los procesos de selección; reveló un reciente estudio encargado por la Business Software Alliance (BSA).
