Al respecto, John Levermann, gerente de recursos humanos de la compañía NCR para las Américas, declara que el crecimiento explosivo de las necesidades tecnológicas en América Latina ha forzado al sector corporativo a incrementar sus inversiones en capital humano, su entrenamiento y desarrollo.
En tal contexto, IDG recuerda que en marzo pasado, el Presidente de Microsoft, Bill Gates, declaró durante una conferencia dedicada al empresariado latinoamericano que estamos viendo un crecimiento muy rápido en América Latina y lo único que nos está frenando es esa escasez de destrezas (en los empleados), de manera que haremos una prioridad atacar ese problema.
Ante la ausencia de estudios extensos sobre este asunto, es difícil cuantificar el nivel de las necesidades de profesionales de las TI en América Latina. Entrevistas con ejecutivos de las TI en la región revelan que la situación varía considerablemente de un país a otro, al igual que las opiniones sobre si faltan o no profesionales.
En tal sentido, IDG cita a altos ejecutivos del sector informático latinoamericano, quienes difieren entre si respecto a si en esa región del mundo hay o no suficientes profesionales de las tecnologías de la información.
Asimismo, un analista de Dataquest declaró a IDG que hay una tendencia entre los profesionales de TI de nivel medio en América Latina a trasladarse a Estados Unidos atraídos por los salarios más altos y las mejores oportunidades de desarrollo profesional que las empresas estadounidenses ofrecen. El experto indicó además que, a su juicio, en América Latina ha habido un notable avance en la formación de profesionales en TI, donde se ve la proliferación de facultades dedicadas a la enseñanza de sistemas de información en las universidades, sumada a
