La iniciativa fue adoptada por las autoridades de gendarmería inglesa, que deseaban asignar a los reclusos con conocimientos de informática tareas más constructivas que, por ejemplo, labores de carpintería. En efecto, luego de realizar un sondeo en un recinto penitenciario elegido al azar pudo constatarse que seis de los convictos tenían buenos conocimientos del lenguaje de programación COBOL.
ICL, por su parte, dice estar dispuesta a valerse de las habilidades informáticas de los reclusos para solucionar el problema del año 2000 en sus propios sistemas y en los de sus clientes. En tal sentido, la compañía informa que primero solicitarían autorización de cada cliente y que además descartaban contratar los servicios de personas recluidas por criminalidad informática.
En la actualidad, es un hecho reconocido mundialmente que no existen los recursos humanos suficientes como para hacer frente al problema de transición informática al año 2000. En Inglaterra se ha criticado en particular la falta de planes de acción en el sector público.
Según informa Guru-News, uno de los problemas del proyecto es que la legislación inglesa no permite que los convictos reciban salarios superiores a los aprox. USD 4 por hora, independientemente del trabajo que realicen. Tal suma es ridículamente baja para el tipo de trabajo que contempla el proyecto. Por tal razón, se ha sugerido que el superávit sea depositado en un fondo especial para reclusos, destinado a la adquisición de libros y otras medidas que apunten a su bienestar.
Por otra parte, se informa que ICL recibió una queja de un sindicato que agrupa a trabajadores del área informática. El sindicato en cuestión apoya la dimensión rehabilitadora de la iniciativa, pero reprueba que ICL se aproveche del trabajo de los prisioneros. A juicio del sindicato, lo anterior resulta inapropiado considerando que ICL actualmente considera reducir su personal. Así, el hecho de que las personas despedidas sean reemplazadas por reclusos se considera sobremanera desafortunado por el sindicato.
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