Esta nueva solución posibilita la determinación, registro y seguimiento de los objetivos de negocios, metas y competencias individuales y colectivas de los empleados, además del porcentaje de cumplimiento. De esta manera, las compañías pueden medir la ejecución de las metas acordadas y consensuadas, evitando desgastantes negociaciones y generando un mayor compromiso y productividad de los colaboradores.
Uno de los grandes desafíos que tienen las compañías en la gestión de metas es lograr alinear y acordar los objetivos que el personal clave debe cumplir dentro de la organización, midiendo los resultados objetivamente y poder asignar las bonificaciones según corresponda. Gracias a GOALS, esto se convierte en un proceso transparente donde todas las partes tienen la información clara desde un comienzo, destaca Pablo Berro, socio y country manager para Chile de Snoop Consulting.
Gracias a las funciones de esta solución es posible disminuir de manera considerable la carga administrativa de los directivos de Recursos Humanos, evitando las malas interpretaciones y favoreciendo el diálogo entre las partes interesadas. Además, si bien el sistema permite automatizar los procesos, potencia el trabajo en equipo ya que obliga a que las partes se reúnan y se pongan de acuerdo.
Fuente: Snoop Consulting
📬 Newsletter gratuito
Lo más relevante de tecnología y negocios digitales en español — cada día, en cinco minutos.
