El nuevo portal del empleado de Sage cumple eficazmente todas las funciones de los portales de este tipo y además, añade funcionalidades específicas para nuevos perfiles de gestión laboral tales como altas y bajas del personal, gestión de incidencias mensuales, solicitudes y aprobaciones, acceso a documentación interna, así como todo tipo de comunicados internos.
Entre las características específicas de la nueva herramienta de Sage, también destacan las siguientes funcionalidades:
Es una herramienta 100% web, modular y escalable, tanto por funcionalidad, como por número de usuarios.
Permite su integración en el circuito de gestión laboral, asignando autorizaciones a ciertos empleados para que puedan realizar ciertas acciones o hitos laborales.
Posibilita la gestión de envíos para procesar las solicitudes de actualización de datos laborales.
Garantiza seguridad y confidencialidad en el acceso remoto y la gestión por perfiles de usuarios.
Es una solución estándar, con instalación llaves en mano que permite la adaptación a las necesidades específicas de todo tipo de clientes.
Según Jesús Blanco, director de marketing de Sage Soluciones de Gestión Empresarial, Sage Laboral Web nos ha ayudado a alcanzar un hito más en la estrategia de desarrollo de nuestra solución de Gestión Laboral, que a día de hoy ya incluye cálculo de nóminas, gestión de RRHH, Business Intelligent Laboral, gestión documental, servicio de actualización de convenios y acceso a contenidos legales. Nuestra herramienta ofrece al mercado un nuevo canal de comunicación y colaboración entre el departamento laboral y sus clientes que ayudará, sin duda alguna, a mejorar todas las gestiones entre las empresas y sus empleados, aseguró.
En resumen, Sage Laboral Web gestionará eficazmente todas las necesidades del departamento laboral, ayudando a establecer así, un entorno de gestión colaborativo entre empresa y empleados.
Fuente: Sage
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