MADRID: PeopleSoft ha anunciado el lanzamiento al mercado de la solución PeopleSoft Enterprise Gestión de Recursos Humanos (HRMS) 8.9. en la que se han incluido más de 250 mejoras de producto.
Nueva funcionalidad para gestionar el personal temporal
Según la última Encuesta de Población Activa (EPA) -correspondiente al tercer trimestre de 2004-, el índice de trabajadores con contrato temporal en España ha aumentado en el tercer trimestre del año en 179.600, por lo que la tasa de temporalidad ha aumentado 8 décimas, pasando a situarse en un 31,2 por ciento. Por tanto, 4.392.000 personas están trabajando en nuestro país con contrato temporal.
PeopleSoft Enterprise Gestión de Recursos Humanos 8.9 es la primera solución que permite a las empresas disponer de una solución de gestión de personal completa, capaz de administrar tanto empleados fijos como temporales en una sola plataforma integrada.
Nueva funcionalidad para gestionar las ausencias de los empleados
PeopleSoft Enterprise Gestión de Ausencias controla todas las ausencias de los empleados a través de una sola aplicación basada en la web y permite que las empresas automaticen los procesos de planificación y compensación de las ausencias remuneradas y sin remunerar de todo su personal.
“Ninguna otra solución en el mundo permite mejorar la productividad de los empleados como PeopleSoft Enterprise HRMS 8.9” ha manifestado en un comunicado de prensa el director de preventa de PeopleSoft Ibérica, David Gurumeta. “Esta nueva versión amplía nuestro liderazgo en la gestión del capital humano gracias a una oferta de funciones, una flexibilidad y una facilidad de uso sin precedentes”.
