Para analizar las características que promueven el desarrollo y el crecimiento del sector tecnologías de la información (TI); México se ubica en el puesto 44 de la clasificación de competitividad mundial lo que representa la necesidad y oportunidad para seguir promoviendo entornos positivos para el desarrollo del sector TI y los beneficios socio-económicos que trae a la economía nacional, abriendo camino hacia un mundo digital seguro y legal.
Una adecuada protección a la propiedad intelectual es fundamental para asegurar una continua inversión en tecnología e innovación y adecuar algunas áreas legales para que se incluyan temas como el comercio electrónico, la seguridad, la privacidad y el crimen electrónico comentó Kiyoshi Tsuru Alberú, director general de la BSA en México.
Según el estudio denominado Los medios para competir: posicionamiento en la competitividad de la industria de la TI, son relativamente pocos los países que poseen todos los factores necesarios para incentivar el desarrollo en el sector tecnologías de la información. Estados Unidos, Japón, Corea del Sur y el Reino Unido proporcionan el ambiente más seguro para la competitividad de la TI.
Como lo refleja el estudio de la Unidad de Inteligencia de The Economist, estos activadores de competitividad incluyen una amplia disponibilidad de habilidades, una cultura que favorece la innovación, una infraestructura de tecnología de clase mundial, un fuerte régimen legal y un apoyo gubernamental bien equilibrado, así como un ambiente de negocios caracterizado por la sana competencia.
En muy pocos países los sectores de TI pueden compensar sus debilidades en cuanto a ambiente se refiere. La India y China han sido capaces de desarrollar factores únicos, tales como la capacidad de mano de obra, los salarios bajos o el bilingüismo en un fuerte funcionamiento del sector, compensando así las debilidades evidentes en el ámbito comercial. Pocos países son capaces de alcanzar esta proeza. Por otra parte, tanto la India como China se verán en la necesidad de mejorar sus activadores, ya que sus ventajas en costos se desgastarán.
Las habilidades necesarias están cambiando radicalmente. En todas partes, son pocos los empleados capacitados en TI y, en la medida en que las habilidades necesarias varíen, la situación se tornará más difícil. Además del conocimiento técnico, el empleado en TI del futuro tendrá que tener conocimiento idóneo en la gestión del proyecto, la dirección del cambio y el análisis del negocio, entre otras áreas. Sólo unos pocos países han empezado seriamente a cambiar sus sistemas educativos para adecuar sus planes de entrenamiento.
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