El acuerdo, que se inició en 2003 y se prorroga anualmente por ambas organizaciones, se ha firmado hoy entre el director general de Sadiel, Jesús Macías y el director general de la Fundación Adecco para la Integración Laboral, Francisco Mesonero.
Para el director general de Sadiel, Jesús Macías, el acuerdo supone una gran apuesta por la integración social y laboral de discapacitados como proyecto base dentro de la política de Responsabilidad Social que viene asumiendo Sadiel en los últimos años y que se plasma, un año más, en su apoyo a la Fundación Adecco.
Por su parte, Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, ha manifestado que para nosotros ha sido y es un placer colaborar con una empresa como Sadiel, que ha apostado por la integración laboral y social de las personas con discapacidad. A lo largo del tiempo que llevamos colaborando hemos desarrollado, además de integración laboral, el Plan Familia para los familiares con discapacidad de los empleados, también se ha realizado un estudio de accesibilidad en sus oficinas, así como la colaboración con la Asociación Síndrome de Down a través de la compra de productos, entre otras cosas.
Sobre Sadiel
Sadiel es una compañía de consultoría TIC, servicios tecnológicos y outsourcing con más de 800 profesionales y oficinas en Andalucía, Madrid, Cataluña, Extremadura y Canarias. SADIEL alcanzó en 2005 una facturación de 676 millones de euros, siendo la 6ª compañía española en servicios TI por volumen de facturación. Sadiel presta servicios principalmente a las Administraciones Públicas y los sectores de Utilities, Industrial y Financieros.
Sobre la Fundación Adecco para la Integración Laboral
La Fundación Adecco para la Integración Laboral, constituida en julio de 1999, tiene el objetivo de insertar en el mercado laboral a aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo. Esta Fundación cuenta con el respaldo de Adecco, que opera en España a través de 5 empresas especializadas en recursos humanos, y que cuenta con 300 oficinas repartidas por todo el territorio nacional. En la actualidad, está llevando a cabo los siguientes programas de inserción laboral:
Programa para parados mayores de 45 años
Programa de integración laboral de discapacitados
Programa para la integración de mujeres con cargas familiares
Programa para ex deportistas
La Fundación Adecco para la Integración Laboral es la materialización de la responsabilidad social que asume Adecco como líder mundial en Recursos Humanos en relación con los colectivos más desfavorecidos, hoy y en el futuro.
