Napster informó el jueves 11 de abril que 30 nuevos cargos serían eliminados. Esto implica que esta nueva etapa de despidos dejará sin trabajo a uno de cada tres empleados. El pasado mes de marzo, la compañía despidió al 10% de su plantilla.
Los despidos se producen en una compañía que ya lleva dos años fuera de línea, en un sector caracterizado por la competencia, donde una interrupción de servicios de sólo un día puede sellar el destino de un proyecto.
Paralelamente, un tribunal de San Francisco, EEUU, rechazó una nueva solicitud de Napster, de poder reiniciar funciones al menos temporalmente.
Bertelsmann, que se perfila como la tabla de salvación de Napster, aspira a comprar la salida de los inversionistas iniciales, que son John Fanning –tío del fundador de Napster, Shawn Fanning– y a la empresa de inversiones Hummer Winblad Venture. Una vez concretada la eventual operación, Bertelsmann conseguirá el control total de Napster.
En tanto, los rivales de Napster se han repartido entre sí el mercado de la distribución uno-a-uno.
