Hyperion ha anunciado la extensión del uso del software Hyperion System 9 el que ayudaría a los responsables de recursos humanos, directivos de las líneas de negocio y ejecutivos de las compañías a consolidar e integrar fuentes de datos de las empresas para crear un único sistema de reporting y análisis de recursos humanos, que complemente y potencie los datos de mano de obra de Enterprise Resource Planning (ERP) y los sistemas de transacciones de recursos humanos, conocer las ventajas que el gasto en capital humano supone para la estrategia y los objetivos corporativos y sincronizar los gastos relacionados con la mano de obra con el presupuesto financiero.
La creación de un único sistema de Business Intelligence para recursos humanos beneficiaría a las organizaciones, ya que les permitiría dedicar más tiempo al análisis y a la toma de decisiones clave, acortando los ciclos de reporting.
Hyperion System 9 incluye:
– Workforce Insight: Solución de DoubleStar, Inc., se apoya en el software de Hyperion para distribuir informes operacionales, métricas y analíticas a los usuarios de negocio.
– Human Capital Management: Permite comprender las causas y los efectos de las relaciones entre las personas, el rendimiento corporativo y la eficiencia operacional.
La mano de obra es el activo más importante de nuestra compañía y necesitamos herramientas que nos ayuden a comprender cómo funciona y dónde debemos invertir para mejorar y potenciar el capital humano, apunta Steve McMahon, vice-presidente de recursos humanos de Hyperion.
