Amazon ha dado a conocer su iniciativa “AI Ready”, como parte de lo que denomina un compromiso para mejorar las habilidades de inteligencia artificial (IA) a nivel mundial. El ambicioso proyecto tiene como objetivo proporcionar formación gratuita en habilidades de IA a 2 millones de personas en todo el mundo para 2025. ‘AI Ready’ incluirá tres iniciativas clave centradas en los adultos, los jóvenes estudiantes y la ampliación de los programas de formación en IA ya existentes en Amazon.
En el centro de la iniciativa se encuentran ocho nuevos cursos de IA y de IA generativa que se ofrecerán de forma gratuita. Estos cursos, con distintos niveles de especialización, ampliarán la cartera actual de Amazon Web Services (AWS) de más de 80 recursos de IA asequibles o gratuitos. Estos cursos a la carta están diseñados para ser accesibles a cualquier persona interesada en aprender sobre IA.
Paralelamente, la beca AWS Generative AI Scholarship proporcionará a más de 50.000 estudiantes de secundaria y universitarios acceso a un nuevo curso de IA generativa a través de Udacity. Este programa de becas de 12 millones de dólares se dirigirá a estudiantes de comunidades subrepresentadas, introduciéndoles en los conceptos básicos de la IA generativa y proporcionándoles experiencia práctica a través de proyectos del mundo real. Una vez completado con éxito, los estudiantes recibirán un certificado de Udacity.
Además, Amazon se ha asociado con la organización educativa sin ánimo de lucro Code.org para ayudar a los estudiantes a aprender sobre la IA generativa. Esta asociación, junto con las iniciativas recientemente anunciadas, se basa en la importante inversión de Amazon de 1.200 millones de dólares en educación y formación de habilidades centrada en la computación en nube.
Como reflejo de la demanda de talento en IA, una investigación de AWS muestra que los empleadores están muy interesados en las habilidades en IA para obtener posibles mejoras en la productividad. El informe revela que el 92% de las organizaciones planean integrar la IA en sus operaciones para 2028, y la mayoría espera obtener beneficios significativos en múltiples departamentos, no sólo en el de TI. Sin embargo, persiste una brecha de habilidades, con un 75% de las organizaciones incapaces de satisfacer sus necesidades de talento en IA, lo que lleva a una gran demanda de empleados con habilidades en IA. Según se informa, las organizaciones están dispuestas a ofrecer primas salariales significativas para los empleados con aptitudes de IA en varios departamentos, incluidos los de TI, ventas, marketing, finanzas, operaciones comerciales, jurídico, normativo, cumplimiento y recursos humanos.
