Las necesidades de personal incluyen toda la gama de ocupaciones, desde científicos e ingenieros en informática, hasta programadores y analistas de sistemas, informó el director de la Asociación Estadounidense de Tecnologías de la Información (ITAA, por sus iniciales en inglés), Harris Miller.
En el estudio se concluye, entre otras cosas, que las empresas de captación de recursos humanos pueden hacer verdaderas fortunas en la actualidad debido a la urgencia de contratar personal especializado en ese país.
Según el estudio, los profesionales con mayores conocimientos y trayectoria están prácticamente en condiciones de dictar los términos de sus contratos, principalmente el capítulo salarial, escribe The New York Times.
Algunas de las armas empleadas para atraer los expertos son salarios cercanos a las seis cifras (en dólares), opciones para la compra de acciones, período prolongado de vacaciones, opción de teletrabajo, etc. etc.
