MADRID: PeopleSoft ha anunciado que el Departamento del Tesoro de Estados Unidos ha seleccionado su herramienta PeopleSoft Enterprise ePerformance, perteneciente a la familia de soluciones PeopleSoft Workforce Performance, para ampliar y mejorar la gestión del rendimiento de los empleados incluida en HR Connect, el sistema de recursos humanos utilizado por dicha organización y que gestiona alrededor de 140.000 usuarios, entre empleados y directivos.
PeopleSoft Enterprise ePerformance permitirá al Departamento del Tesoro mejorar sus resultados mediante la alineación de los objetivos de los empleados con los de la organización y la agilización de los procesos de gestión del rendimiento. Además, esta herramienta permitirá a los directivos del Tesoro mejorar la gestión de capacidades y normalizar las definiciones de rendimiento.
La gestión estratégica del capital humano es el primer punto de la denominada President´s Management Agenda (una agresiva estrategia de mejora de la gestión del gobierno federal presentada por el gobierno estadounidense en 2002), que exige a todos los departamentos federales realizar mejoras sustanciales en este ámbito, indica en un comunicado de prensa Kevin Horigan, vicepresidente de grupo y director general de PeopleSoft Public Services.
