La inversi贸n en datos e inteligencia artificial (IA) est谩 dando sus frutos en las mayores empresas del mundo, seg煤n una nueva encuesta realizada a 97 ejecutivos de la C-Suite de las empresas de la lista Fortune 1000. La encuesta sobre datos e IA para ejecutivos ha sido realizada por la consultora de transformaci贸n de datos NewVantage Partners. M谩s de tres cuartas partes de los encuestados ocupan puestos de director de datos/anal铆tica (CDAO).
En la edici贸n de este a帽o, el 92% de los encuestados reportan resultados empresariales positivos y medibles de sus inversiones previas en iniciativas de IA y datos, frente al 48% de 2017. Nueve de cada diez organizaciones est谩n invirtiendo actualmente en iniciativas de datos e IA, seg煤n la encuesta, y el 92% espera que las inversiones aumenten en el futuro.
La mayor铆a de las iniciativas de IA (70%) todav铆a est谩n en la fase piloto o de “producci贸n limitada”, seg煤n la encuesta. Sin embargo, la proporci贸n en producci贸n se ha duplicado con creces, pasando del 12% en la encuesta del a帽o pasado al 26% este a帽o.
A pesar de esta creciente adopci贸n, los retos organizativos y de gobernanza siguen obstaculizando las iniciativas de datos, seg煤n revela la encuesta. Por ejemplo, el 92% de los encuestados indica que considera que los factores culturales y la resistencia humana al cambio son los principales obst谩culos para convertirse en una organizaci贸n totalmente impulsada por los datos, frente al 81% de 2018.
Adem谩s, solo el 22% cree que la industria tecnol贸gica ha hecho lo suficiente para abordar la responsabilidad de los datos y las cuestiones 茅ticas. Menos de la mitad ha establecido pol铆ticas y pr谩cticas dentro de sus organizaciones para abordar estas cuestiones, un hallazgo alarmante, dado que los encuestados representan las mayores corporaciones multinacionales del mundo.
El informe tambi茅n constat贸 que m谩s del 50% de los ejecutivos creen que el papel principal de un CDAO es ser un “agente de cambio externo”, un “extra帽o” que puede impulsar el cambio dentro de las grandes organizaciones de una manera 茅tica y con principios.
El informe completo est谩 disponible en este enlace (no es necesario registrarse).
