HP y AMD dan a conocer la convocatoria para participar en el reto pymeXtreme, en donde las pequeñas y medianas empresas podrán ganar una transformación extrema de tecnología para su empresa.
El conocimiento y experiencia de HP y AMD ponen al alcance de las PyMes la tecnología más sencilla, accesible y confiable del mercado, con el objetivo de aprovechar al máximo sus recursos e información y acelerar el crecimiento del negocio.
Nuestra alianza adquiere una especial relevancia para las PyMes, cuyos procesos dependen de una infraestructura de TI capaz, no sólo de garantizar un sólido y competitivo desempeño, sino un óptimo manejo de la información y el aprovechamiento de los recursos. Ponemos al alcance de nuestros clientes la posibilidad de hacer crecer su negocio al precio más accesible del mercado, expresó Olivia Salas, Gerente de Mercadotecnia de Servidores Estándares de la Industria de HP México.
Esta alianza entre HP y AMD representa la oportunidad de responder a las necesidades específicas de los clientes a través de soluciones diseñadas específicamente para ellos, el uso de estas nuevas herramientas permitirá a las PyMes del país apreciar un crecimiento acelerado de sus negocios. En esta ocasión HP y AMD han seleccionado para esta solución procesadores Athlon 64 single core y Opteron serie 1000 dual core, mismos que permitirán la óptima ejecución de las aplicaciones que cada usuario requiera, comentó Luís Armando Ramírez, Gerente de Desarrollo de Negocios AMD México, Centro América y el Caribe.
El programa pymeXtreme inicia el 2 de agosto y termina el 31 de octubre del 2007, cada mes será seleccionada una empresa ganadora, es decir serán 3 empresas las afortunadas de vivir una transformación extrema de Tecnología de información con pymeXtreme. El jurado estará conformado por ejecutivos de HP y AMD. Las empresas ganadores serán informadas vía telefónica y se anunciaran los ganadores a los medios de comunicación cada mes mediante notas informativas, además de publicar los resultados en el minisitio pymeXtreme.
