El ranking Best Workplaces 2009, en el que han participado 250 empresas de las que sólo han sido seleccionadas 50 de ellas, es el resultado de un exhaustivo estudio realizado a más de 240.000 personas en España, enfocado a conocer la percepción que tienen los empleados sobre las prácticas de Recursos Humanos llevadas a cabo por sus organizaciones.
El método exhaustivo utilizado para la obtención de esta certificación, ha estado basado en el estudio y análisis de la Política de Recursos Humanos de Meta4 y en las valoraciones proporcionadas por sus empleados, sobre el ambiente laboral y condiciones de trabajo en el que desarrollan su labor diaria.
Para Mª José Fraile Directora de Recursos Humanos de Meta4, este nuevo reconocimiento pone de manifiesto el compromiso continuo de nuestra compañía, con las personas que formamos parte de la organización y que sin duda son la clave para convertirnos en el lugar ideal para el desarrollo del talento de todos nuestros integrantes tal y como entendemos la marca Meta4.
Este nuevo galardón, es el resultado de una política de RRHH enfocada a la mejora continua a través de la adopción de acciones concretas de conciliación y desarrollo profesional, como la flexibilidad horaria, ayudas para la formación, planes de retribución flexible, servicio médico y fisioterapia in-house, movilidad internacional, que tienen como objetivo fundamental generar un ambiente de trabajo intensivo en conocimiento e innovación.
Para Carlos Pardo, Director General de Meta4: La excelente posición obtenida en el ranking Best Workplaces 2009 así como la reciente obtención de la certificación como Empresa Familiarmente Responsable, son el resultado de las acciones emprendidas para fomentar las mejores condiciones de trabajo de nuestros empleados. El crecimiento y mejora personal y profesional de cada uno de ellos, repercute de forma directa en el desarrollo de nuestra labor como expertos en la gestión del Capital Humano suponiendo sin duda, un valor añadido para nuestros clientes.
