Iwantic, consultora de selección de talento digital y tecnológico, lanzó una calculadora salarial gratuita para el sector TI, una aplicación web destinada a departamentos de Recursos Humanos. La herramienta responde a la entrada en vigor en España, el pasado 6 de junio, de la normativa europea sobre transparencia retributiva.
La nueva legislación obliga a las empresas a fijar y publicar una horquilla salarial antes de lanzar una oferta de empleo y prohíbe preguntar a los candidatos su retribución actual o pasada. Con ello queda descartada la práctica de incluir la expresión «salario a convenir» y ajustar las bandas tras conocer el historial salarial del candidato.
«La imposibilidad de consultar al candidato su actual salario y de ofrecer la banda salarial de antemano, incrementa el riesgo de error a la hora de plantearle la oferta. Y este desafío es mayor con perfiles altamente demandados, como los expertos en ciberseguridad o los desarrolladores de software», explicó Raúl Romera, director general de Iwantic.
Según la compañía, la calculadora no utiliza bots ni estimaciones teóricas, sino datos extraídos del mercado. Se basa en un histórico de más de 10.000 contrataciones gestionadas, el análisis cruzado de más de 100.000 profesionales del sector IT en España y más de 25.000 datos salariales.
La herramienta permite filtrar por rol técnico, años de experiencia y ubicación para obtener la banda salarial correspondiente. Iwantic indica que también aporta transparencia a los profesionales, que pueden conocer el valor de sus perfiles antes de postular a una posición. La calculadora está disponible en https://iwantic.com/guia-salarial .
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