Un total de 358 personas habían sido despedidas durante los últimos doce meses por las 212 empresas participantes en el sondeo. La mitad de ellos había perdido su empleo por abusar del correo electrónico y navegar excesivamente por Internet. En tanto, 326 despidos obedecían a razones distintas.
En algunas ocasiones, las empresas no tienen reglas claras sobre el uso de Internet, por lo que ocurre que los abusos no son deliberados por parte del empleado o la causal de despido no está claramente definida. Por tal razón, tanto organizaciones gremiales como sindicales recomiendan a sus miembros tener una política clara, definida contractualmente, de uso de los recursos informáticos.
