QUINTEC S.A., segunda mayor empresa de integración y outsourcing de TI de Chile y única compañía tecnológica que cotiza en la Bolsa de Comercio de Santiago, inscribió ante la Superintendencia de Valores y Seguros cinco millones de acciones destinadas a un plan de compensación para sus trabajadores. Este programa consiste en la entrega de opciones para adquirir a futuro acciones de QUINTEC S.A. a un precio predeterminado, mecanismo conocido como Stock Options.
Según señaló Jorge Salvatierra, Vicepresidente Ejecutivo de QUINTEC, Este es un paso muy importante en la historia de QUINTEC, puesto que al poder participar en la propiedad de la compañía lograremos una mayor identificación con ella, incorporándonos así, a un reducido grupo de empresas pioneras en la materia. A su vez agregó: esperamos a futuro poder ir ampliando el programa, incorporando a más gente.
Por su parte, Ana María Saldivia, gerente de Recursos Humanos de QUINTEC comentó que este es un reconocimiento a nuestros empleados y su contribución al éxito de la compañía, confirmando el valor que desde siempre le hemos asignado al capital humano en QUINTEC.
El beneficio de los Stock Options es importante para los trabajadores de QUINTEC al permitirles adquirir acciones de la compañía fijando el precio al momento de la suscripción. En la medida que la acción suba en el tiempo, este incremento será beneficio neto para el trabajador al momento de ejercer la opción de compra.
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