TCS Chile lanzó “TCS Fit4Life Corporate Challenge – Run Miles & Brings Smiles”, una iniciativa corporativa para promover la actividad física entre sus asociados alrededor del mundo. Se trata de un programa de incentivos que permite armar equipos para acumular de manera colectiva las millas recorridas – mediante corridas y caminatas deportivas – para canjearlas por donaciones para organizaciones de beneficencia. Tanto en Chile como a nivel global, el lanzamiento ha tenido excelente convocatoria, habiendo reclutado más de 1200 participantes en 40 países, a la fecha.
Fit4Life (cuya traducción al español sería “en forma para la vida”) responde al vertiginoso aumento del sedentarismo a nivel mundial, estilo de vida que en la actualidad está causando tantas muertes como el tabaco. Recientes investigaciones demuestran que las patologías asociadas al estilo de vida alcanzarán su pick a una edad temprana, en aquellas personas que no realizan actividad física. Así también, hay evidencias de que las personas que están sentadas por más de 11 horas diarias, aumentan su probabilidad de muerte en más de un 40%, respecto de las que no.
Esta iniciativa se enmarca en la política corporativa de sustentabilidad y reciprocidad social que la compañía fomenta en todos los países donde se establece. En este primer año de marcha blanca, las fundaciones sociales beneficiadas están ubicadas en la India, lugar de origen de la compañía. Sin embargo, se espera que en el futuro los donativos se dirijan a organismos locales. De igual manera, TCS tiene la ambición de que el programa pueda extenderse hacia otros corporativos, como pueden ser sus clientes y proveedores alrededor del mundo.
El Executive Vice President TCS Latam, Ankur Prakash, señaló que el programa Fit4Life ha tenido una muy buena acogida entre los asociados de la región y añadió que “el éxito de Fit4Life radica en que sus beneficios se proyectan en 360 grados, ya que no se trata de un programa destinado a promover únicamente la actividad física, sino que también a generar vínculos de camaradería entre los empleados y compromiso social. Un mix que es difícil de rechazar”.
