Opinión
“Cloud Híbrido” – lo mejor de ambos mundos
Opinión: El 2016 marcará un punto de inflexión en la adopción de servicio de nube, donde el mercado no será dominado por los servicios de nube pública, que...
Categoría: Opinión
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Tres reglas de seguridad básicas para los usuarios de smartphones con sensor de huella digital
Opinión: Los ciberdelincuentes pueden robar una huella dactilar sin necesidad de “hurgar” en el smartphone: solo les basta una foto de buena calidad del dedo de la víctima.
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El sector de la salud se sumerge en el lago de datos
Opinión: Con preguntas sobre cómo administrar todos los datos que se generan hoy en día, ¿cómo harán los proveedores de servicios de salud para recopilar, proteger y compartir...
Opinión
Tecnología TI de cara al futuro: cuatro tendencias que están marcando el 2016
Opinión: Los datos encriptados están protegidos de principio a fin, y nadie tiene la clave para desencriptarlos.
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Pronósticos para el desarrollo de software en 2016
Opinión: Este año se consolidarán muchas tendencias, que ya habían comenzado a florecer, y que marcarán en mayor o menor medida la orientación y el ritmo del progreso...
Opinión
Ocho tendencias clave en tecnologías de integración para afrontar la disrupción digital en 2016
Opinión: Este será el gran año de las APIs, todo será híbrido y se captará el valor oculto de Big Data.
Opinión
Hacia dónde irá el comercio electrónico en 2016
Opinión: Este año se consolidarán el proceso de compra multidispositivo y el uso de smartphones dentro de las tiendas.
Opinión
Preparándose para la nueva generación de empleados millennials
Opinión: El masivo cambio de trabajo que está ocurriendo en las empresas, le está quitando el sueño a muchos ejecutivos. Si bien la la rotación no es un...
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Adiós a la era de las contraseñas
Opinión: Las contraseñas son obsoletas hoy en día con el poder de la informática y las herramientas de cracking especializadas con las que operan los atacantes.
Opinión
¿Recursos Humanos y cloud? Tienen mucho más en común de lo que imaginas
Opinión: Con herramientas de RH predictivas y optimizadas para la nube, cualquier empresa se encontrará en una posición ideal para ser más productiva en la administración del talento.