El CEO de Mozilla renuncia luego de 10 días al frente de la fundación
Brendan Eich se convirtió en una opción inviable para Mozilla. El inventor de JavaScript no sólo deja la presidencia ejecutiva de la fundación, sino también su junta directiva,...
Categoría: Empresas
El boicot no tiene efecto alguno en Huawei
El consorcio chino Huawei ha presentado su balance anual para 2013. El documento refleja óptimos resultados, producto de un interés mundial generalizado por los switches, servicios en la...
IBM invierte US$100 millones para expandir globalmente su modelo de consultoría
Combina estrategia, datos y diseño. Consiste de nuevos laboratorios con miles de expertos multidisciplinarios que estarán a disposición de las organizaciones para ayudarlas a recrear la experiencia que...
Fuerte crecimiento de centros de contacto en la nube en América Latina
Interactive Intelligence, proveedor global de centros de contacto, aspira a crecer un 50% en la región latinoamericana este año.
Salesforce incorpora al general Colin Powell a su Consejo de Administración
El general retirado es amigo personal de Marc Benioff, presidente y CEO de salesforce.com.
PayPal amplía su programa para emprendedores PayPal Startup Blueprint
Añade beneficios al programa PayPal Startup Blueprint e integra a quince nuevas incubadoras de negocios.
Siete tendencias en Business Intelligence que marcarán el sector en 2014
QlikTech analiza 7 puntos clave para 2014. La consumerización de TI ha dado paso a la humanización tecnológica.
Google comienza a pagar por obtener nuevos usuarios comerciales
El gigante de las búsquedas ha dado inicio a un programa de referencias, con el fin de conseguir nuevos clientes para su plataforma Google Apps.
LG es nombrada la empresa más innovadora en el MWC 2014
La compañía recibe el prestigiado reconocimiento en la décima novena entrega de los Global Mobile Awards.
SAP: las estrategias de RRHH deben ajustarse a fuerzas laborales más jóvenes y diversas
Según SuccessFactors, el crecimiento empresarial depende de la captación y de la retención de fuerzas laborales con valores y demografías diferentes.