Tribunal Supremo del Reino Unido: “Los conductores de Uber son trabajadores”

El fallo tiene implicaciones considerables para Uber, as铆 como para otras empresas tecnol贸gicas como Lyft Inc. que operan con modelos de negocio similares.

Los conductores que realizan viajes y entregan pedidos a trav茅s de las aplicaciones de Uber Technologies Inc. son considerados legalmente como trabajadores, ha declarado el Tribunal Supremo del Reino Unido en una sentencia sin precedentes.

Actualmente, Uber considera a sus conductores como contratistas independientes. En 2016, la empresa fue demandada por un grupo de 25 ch贸feres brit谩nicos que argumentaban que no deb铆an ser considerados contratistas independientes, sino trabajadores y, por tanto, tener derechos laborales.

Los jueces han acogido por unanimidad la demana de 2016, concluyendo que los conductores de Uber deben ser reconocidos como trabajadores y, en consecuencia, recibir derechos como salario m铆nimo, la paga de vacaciones y pausas para descansar.

La causa ser谩 derivada a una instancia legal especializada, que determinar谩 el importe de la indemnizaci贸n que Uber deber谩 pagar a los 25 conductores que la demandaron. La sentencia tambi茅n podr铆a allanar el camino para unas 1.000 demandas similares contra la empresa que hab铆an sido suspendidas hasta despu茅s del fallo.

Seg煤n medios brit谩nicos, entre ellos The Guardian, un bufete de abogados que trabaj贸 en la demanda original de 2016 planea presentar demandas adicionales en representaci贸n de miles de conductores, cada uno de los cuales podr铆a cobrar aproximadamente 16.700 d贸lares a Uber.

“Respetamos la decisi贸n del Tribunal, que se centr贸 en un peque帽o n煤mero de conductores que utilizaron la app de Uber en 2016”, dijo Jamie Heywood, director general regional de Uber para el norte y el este de Europa, en un comunicado citado por CNBC. “Desde entonces hemos hecho algunos cambios significativos en nuestro negocio, guiados en todo momento por los conductores. Estos incluyen darles a煤n m谩s control sobre la forma en que cobran y proporcionar nuevas protecciones como un seguro gratuito en caso de enfermedad o lesi贸n.”

El fallo es particularmente significativo porque el Reino Unido es uno de los mayores mercados de Uber, contando solo en Londres con alrededor de 3,5 millones de pasajeros regulares. La decisi贸n del m谩ximo tribunal brit谩nico sienta un precedente que podr铆a afectar a otros proveedores de aplicaciones de transporte y delivery, que coinciden en calificar a sus trabajadores como contratistas o empresarios aut贸nomos.

Ilustraci贸n: Kai Pilger v铆a Unsplash




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