Seg煤n un informe (documento PDF de 34 p谩ginas) del Departamento de Educaci贸n del Reino Unido, las regiones con una mayor concentraci贸n de trabajadores m谩s cualificados, como Londres y el sureste del pa铆s, son las que se enfrentan a un mayor riesgo de automatizaci贸n del empleo. La investigaci贸n destaca que entre el 10% y el 30% de los empleos, sobre todo en sectores como los seguros, las finanzas, la informaci贸n y las comunicaciones, podr铆an ser automatizados por la IA.
Resulta significativo que el informe concluya que los empleos que requieren una mayor cualificaci贸n educativa, incluidos los puestos en finanzas, derecho y gesti贸n empresarial, son m谩s vulnerables a la automatizaci贸n impulsada por la IA. Por el contrario, los empleos en sectores manuales como la construcci贸n y el transporte tienen menos probabilidades de ser automatizados debido a los retos t茅cnicos y a los salarios m谩s bajos.
Curiosamente, el informe se帽ala que el riesgo de p茅rdida de empleo var铆a m谩s entre ocupaciones e industrias que entre regiones geogr谩ficas. Sin embargo, los trabajadores de Londres y del sudeste corren un riesgo mayor debido a la concentraci贸n de empleos cualificados. Tambi茅n se帽ala que, aunque existe la posibilidad de que se produzcan p茅rdidas significativas de puestos de trabajo, pueden surgir nuevas oportunidades laborales a medida que evolucione el mercado laboral.
El informe coincide con las tendencias mundiales, tal y como indica un reciente informe de Goldman Sachs, que sugiere que la IA podr铆a afectar hasta al 18% de los puestos de trabajo, sobre todo en las econom铆as avanzadas, lo que podr铆a provocar la p茅rdida de hasta 300 millones de empleos en todo el mundo. Grandes empresas como BT e IBM ya se han anticipado a este cambio y est谩n planeando importantes despidos para sustituir funciones humanas por IA.
A pesar de estas preocupaciones, el Departamento de Educaci贸n se mantiene cautelosamente optimista, sugiriendo que el efecto neto sobre el empleo podr铆a ser neutro a largo plazo, con la creaci贸n de puestos de trabajo compensando el desplazamiento de empleos.
