El Dev Barometer Q2 2026, la encuesta trimestral de BairesDev a desarrolladores de software, relevó a 1.569 desarrolladores (1.059 junior y 510 senior) en 77 países, con el 50% de las respuestas provenientes de América Latina y el Caribe. Según los resultados, publicados el 15 de junio de 2026, el 48% de los juniors eligió la resolución de problemas y el pensamiento analítico como la habilidad que más pesa para ser contratado hoy. Solo el 18% mencionó el dominio de herramientas de IA, y apenas el 5% señaló la capacidad de escribir código limpio desde cero.
Entre los desarrolladores sénior, el 52% calificó el pensamiento crítico como una habilidad «irremplazable» para los ingenieros del futuro, el porcentaje más alto entre las habilidades evaluadas. El 26% dijo lo mismo sobre el manejo de herramientas de IA.
La encuesta también detectó una brecha de percepción: el 85% de los juniors afirma que la IA mejoró su comprensión del desarrollo de software, pero solo el 16% de los seniors cree que los juniors entienden por completo el código generado por IA que entregan.
«El rol del desarrollador está cambiando rápido. Hace dos años aún se definía por escribir código; hoy solo el 5% de los juniors lo identifica como la habilidad clave para ser contratado», dijo Nacho De Marco, CEO y cofundador de BairesDev. «El pensamiento crítico pasó a ser la habilidad central del oficio: es lo que permite decidir qué construir, cómo evaluarlo y cuándo decir que está listo. La IA acelera la salida de código, pero no reemplaza el juicio detrás.»
Un análisis académico que acompaña la edición, elaborado por el profesor Francisco Anello, director del Máster en Negocios y Tecnología de la Universidad de San Andrés, llega a una conclusión similar. «El hallazgo más revelador de este estudio no es la brecha entre desarrolladores junior y senior: es el punto en el que coinciden», escribe Anello. «El pensamiento crítico y la comprensión profunda del código pesan mucho más que el dominio de herramientas de IA.»
Otros hallazgos del Q2 2026: el 70% de los seniors señala la experiencia en proyectos reales como el indicador más confiable de que un junior está listo para sumar valor, seguido por pasantías (56%) y desempeño en pruebas prácticas de programación (53%). El 24% dice que escribir código desde cero es la tarea que menos confianza les genera realizar sin asistencia de IA. El 50% reclama que la formación universitaria incorpore más experiencia en proyectos reales. El 51% cree que los recién graduados pueden contribuir tras el onboarding, pero el 38% afirma que hay una brecha clara entre la formación universitaria y la aplicación práctica.
«Cuando los seniors hablan de una brecha entre la universidad y la práctica, no se refieren a conocimiento técnico faltante. Hablan de criterio: cómo evaluar un trade-off y cuándo decir que algo no está listo para producción», dijo Rodrigo Outumuro, VP de People X de BairesDev.
El Dev Barometer es la encuesta trimestral de BairesDev a desarrolladores de software. Desde 2025 ha reunido respuestas de más de 4.500 ingenieros en más de 70 países. Ediciones anteriores fueron debatidas en la programación del Foro Económico Mundial en Davos (2026) y cubiertas por medios como VentureBeat. La metodología completa está disponible a pedido.
BairesDev brinda servicios nearshore de desarrollo de software a empresas como Abbott, Adobe, Coca-Cola, eBay, Google, HP y Rolls-Royce, con más de 4.000 ingenieros en América Latina.
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