Am茅rica Latina presenta un escenario positivo para el teletrabajo

Pese a ser un fen贸meno emergente, el teletrabajo ha permeado la regi贸n y pas贸 a formar parte ya de la realidad laboral de su poblaci贸n econ贸micamente activa.

Esta nueva modalidad laboral ha logrado un positivo desarrollo inicial en la regi贸n, mostrando una adopci贸n cercana al 10% de la poblaci贸n econ贸micamente activa en pa铆ses como Brasil y Argentina, seg煤n un reporte de 5G Americas. Resulta fundamental continuar impulsando la conectividad para ampliar las oportunidades laborales y reducir la brecha socioecon贸mica en Am茅rica Latina.

La adopci贸n del teletrabajo en Am茅rica Latina presenta un escenario favorable, aunque en distintos niveles de acuerdo a los diversos pa铆ses, seg煤n apunta el white paper Teletrabajo en Am茅rica Latina, publicado por 5G Americas. Pese a ser un fen贸meno emergente, el teletrabajo ha permeado la regi贸n y pas贸 a formar parte ya de la realidad laboral de su poblaci贸n econ贸micamente activa, con una participaci贸n cercana al 10 por ciento en pa铆ses como Brasil y Argentina, y de entre el 2 y 4 por ciento en Chile y M茅xico, seg煤n estimaciones al a帽o 2015.

Surgido como pr谩ctica a partir de factores como la globalizaci贸n, una mayor adopci贸n de las Tecnolog铆as de la Informaci贸n y las Comunicaciones (TIC) y nuevos patrones productivos, entre otros aspectos, el teletrabajo se presenta como una oportunidad de generar mayores fuentes de empleo que pueden contribuir a la reducci贸n de la brecha socioecon贸mica en la regi贸n. Por otra parte, de acuerdo con la Organizaci贸n Internacional del Trabajo (OIT), el teletrabajo tambi茅n fomenta la inclusi贸n de las mujeres y personas con discapacidad en el mercado laboral.

Adem谩s de las ventajas en disminuci贸n del impacto ambiental y beneficios para los empleados como reducci贸n de costos y flexibilizaci贸n de horarios y lugares de trabajo, entre otros aspectos, el teletrabajo tambi茅n ofrece distintas modalidades de pr谩ctica.

A grandes rasgos, el estudio diferencia entre teletrabajo aut贸nomo de los profesionales independientes o empleados que usan las TIC para desarrollar sus tareas desde cualquier lugar; teletrabajo suplementario, donde la modalidad remota convive y/o alterna con la pr谩ctica tradicional de laborar en la empresa; y el teletrabajo m贸vil, en el cual los trabajadores utilizan dispositivos m贸viles para ejecutar sus tareas, sin un lugar definido para realizarlas. Los principales factores que determinan estas modalidades son el tipo de conexi贸n, el lugar de trabajo y la relaci贸n contractual con las empresas.

Aparte del impulso de esta modalidad por parte del sector privado, el reporte destaca que tambi茅n existen en Am茅rica Latina iniciativas para incentivar el teletrabajo, como portales de informaci贸n para los trabajadores, impulsadas por los gobiernos u otras entidades.

鈥淧ara que el teletrabajo pueda extenderse en forma equitativa para todos los sectores de la poblaci贸n, es necesario que los distintos pa铆ses de Am茅rica Latina contin煤en impulsando la conectividad, principalmente favoreciendo el despliegue de infraestructura de redes para los operadores, por un lado, y colaborando para que los dispositivos 鈥攖el茅fonos inteligentes, tablets y computadores port谩tiles, entre otros鈥 sean m谩s asequibles para las personas, por el otro. 脷nicamente de esta forma podr谩 garantizarse igualdad plena en el acceso a las oportunidades laborales que esta nueva modalidad de trabajo ofrece鈥, explic贸 Jos茅 Otero, Director de 5G Americas para Am茅rica Latina y el Caribe.

Descargue el reporte (no requiere registro)





Contacto | Diario TI es una publicaci贸n de MPA Publishing International Ltd.