Debido a que Genotrics terminó el contrato de un año de Dimitri, y como no existen leyes en los Países Bajos que permitan a una compañía despedir a sus empleados por hacking en su tiempo libre, ambas partes fueron a la corte para resolver el caso.
De acuerdo a Dimitri, él fue técnicamente despedido por no asistir un evento en Amsterdam. No quise asistir al evento porque no quería que la prensa me siguiera, señaló el hacker.
Aunque Getronics, compañía de seguridad computacional, había empleado a Dimitri por sus habilidades como pirata informático, la compañía negó en la corte tener conocimiento sobre las habilidades de Dimitri y de su propia compañía, lo cual fue negado por el hacker.
Según Dimitri, él no fue despedido por el hacking contra Microsoft, propiamente tal, sino porque primero se dirigió a Microsoft y luego a la prensa, en vez de haber consultado primero a su compañía. Esto resultó, a entender de Dimitri, en que Getronics no pudiera usar el ataque para ofrecer un contrato de seguridad a Microsoft.
Ellos querían notificar a Microsoft con un fin comercial propio”. Pero yo no iba a obtener dinero, eso no es justo, señaló Dimitri, recalcando que había penetrado el servidor web de Microsoft durante su tiempo libre y no en horas de trabajo.
Por su parte un portavoz de Getronics afirmó, cuando contratamos a Dimitri sabíamos que era un hacker y queríamos su punto de vista profesional en los sistemas TI. Como una persona privada él atacó otras compañías, lo cual nos dio problemas con aquellas compañías. Por lo que hablamos con él para que esto no se volviera a repetir.
Sin embargo, Dimitri no nos garantizó que no atacaría a otros socios de Getronics, por lo que su contrato fue terminado. No podemos permitir que gente como él trabaje para nosotros, agregó el portavoz.
