El éxito de SAP depende de la innovación y el compromiso de nuestros empleados. Creemos seriamente que este acuerdo reforzará el modo en el que trabajamos juntos en Europa por el beneficio mutuo y el éxito futuro de SAP y nuestros empleados, ha declarado el Dr. Werner Brandt, director financiero y director de Relaciones Laborales en funciones.
De acuerdo con la Directiva de Comités de Empresa Europeos (2009/38/EC), los trabajadores de toda Europa tienen el derecho a ser informados y consultados a través de sus representantes en el Comité de Empresa Europeo sobre las decisiones de la compañía relativas a temas definidos.
En un principio, los empleados de SAP pertenecientes a los siguientes países serán incluidos en el Comité de Empresa Europeo: Alemania, Austria, Bélgica, Bulgaria, Chipre, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, Estonia, España, Finlandia, Francia, Gran Bretaña, Grecia, Hungría, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Noruega, Países Bajos, Polonia, Portugal, República Checa, Rumanía y Suecia.
