Fujitsu y la Fundación Adecco han celebrado esta mañana el acto de rúbrica que formaliza la creación de un programa conjunto para facilitar la integración social y laboral de personas con discapacidad.
El acuerdo se ha firmado en la sede central de Fujitsu en Madrid, donde se han reunido Francisco Mesonero y Héctor Clemente, director general de la Fundación Adecco y coordinador de zona de la misma, y Ángeles Delgado, directora general de Fujitsu, por parte de la empresa tecnológica.
El acuerdo entre ambas entidades contempla la creación de un programa de sensibilización interna para lograr la normalización de la discapacidad y fomentar su integración, dentro de la empresa y en la sociedad en general. Este acuerdo, tendrá una duración inicial de un año, a lo largo del cual se implementará un plan que es estratégico para los firmantes. De este modo, Fujitsu se suma a las diferentes empresas tecnológicas que, con su compromiso, trabajan para lograr la igualdad de oportunidades en nuestra sociedad.
Según Francisco Mesonero, para la Fundación Adecco es una gran noticia poder contar con el respaldo de una gran empresa como Fujitsu, que apoyará nuestro proyecto de integración de la discapacidad. Nuestro objetivo es, entre otros, demostrar la validez de estas personas, que suponen una fuerza de trabajo comprometida y con un gran afán de superación.
Según Ángeles Delgado, Sin ninguna duda, hoy es un día importante para Fujitsu. Estamos especialmente orgullosos de colaborar y apoyar esta iniciativa de la Fundación Adecco, que contribuirá a la integración de las personas con discapacidad. En Fujitsu, a nivel global y en todos los países donde operamos localmente, nos reafirmamos en nuestro compromiso por ayudar a este colectivo a su desarrollo, tanto personal como laboral, para que disfruten de las mismas oportunidades que el resto de la sociedad.
